新聞資訊
首頁 > 欄目不存在
行政助理
2018-03-09 作者：admin
崗位職責：
1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、參與公司行政、采購事務管理
8、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作
9、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
10、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等
任職資格：
1、女，20-30歲，大專以上文化水平；
2、1年以上商務相關領域工作經驗，有商務推廣、策劃方面的經驗擅長網絡推廣、優(yōu)化、編輯，開拓能力強；
3、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創(chuàng)新。
工資待遇：
1、3100+獎金+社保+年終獎勵
2、享所有的法定節(jié)假日，不定時組織戶外活動及外地旅游；
3、享有生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日福利.
4、女職工每個月享有一天的例假，來保證女職工身體休息。
5、入職職工均享有婚假： （注：婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，薪津正常支付。）
按法定結婚年齡20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
符合晚婚年齡23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
6、娩假：
(1) 單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。產假期間工資按基本工資發(fā)放(均包括例假日)。
(2) 深圳市勞動法關于陪產假的規(guī)職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天，陪產假期間工資按基本工資發(fā)放(均包括例假日)。
7、年假：本公司服務滿1年不滿10年，每年給予特別休假5天；服務10年以上未滿20年者，每年給予特別休假10天；已滿20年的，每年給予特別年休假15天。國家規(guī)定休假日、休息日不計入年休假的假期。（薪津正常支付）
8.完整的綜合培訓，每人享有獨立的區(qū)域可以長期穩(wěn)定的發(fā)展；
9.工作時間：周一至周五 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 實行單雙周休息制。
1、負責與公司合作單位及各部門之間溝通協(xié)作，產品的推廣、廠家的協(xié)調對接等；
2、負責聯(lián)絡收集整理客戶資料，接受客戶訂單，制作銷售訂單及文件傳送，并與財務對接，做好銷售的后臺支持，客戶相關的銷售協(xié)議、合同
等文案存檔管理；
3、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持；
4、領導指派的其它相關工作。
任職資格：
1、女，20-30歲，大專以上文化水平；
2、1年以上商務相關領域工作經驗，有商務推廣、策劃方面的經驗擅長網絡推廣、優(yōu)化、編輯，開拓能力強；
3、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創(chuàng)新。
公司地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道寶源路深圳市名優(yōu)工業(yè)產品展示采購中心B座1區(qū)321號
公交站點：海城新村 地鐵：坪州地鐵站C出口（財富港旁邊）
1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、參與公司行政、采購事務管理
8、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作
9、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
10、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等
任職資格：
1、女，20-30歲，大專以上文化水平；
2、1年以上商務相關領域工作經驗，有商務推廣、策劃方面的經驗擅長網絡推廣、優(yōu)化、編輯，開拓能力強；
3、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創(chuàng)新。
工資待遇：
1、3100+獎金+社保+年終獎勵
2、享所有的法定節(jié)假日，不定時組織戶外活動及外地旅游；
3、享有生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日福利.
4、女職工每個月享有一天的例假，來保證女職工身體休息。
5、入職職工均享有婚假： （注：婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，薪津正常支付。）
按法定結婚年齡20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
符合晚婚年齡23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
6、娩假：
(1) 單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。產假期間工資按基本工資發(fā)放(均包括例假日)。
(2) 深圳市勞動法關于陪產假的規(guī)職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天，陪產假期間工資按基本工資發(fā)放(均包括例假日)。
7、年假：本公司服務滿1年不滿10年，每年給予特別休假5天；服務10年以上未滿20年者，每年給予特別休假10天；已滿20年的，每年給予特別年休假15天。國家規(guī)定休假日、休息日不計入年休假的假期。（薪津正常支付）
8.完整的綜合培訓，每人享有獨立的區(qū)域可以長期穩(wěn)定的發(fā)展；
9.工作時間：周一至周五 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 實行單雙周休息制。
1、負責與公司合作單位及各部門之間溝通協(xié)作，產品的推廣、廠家的協(xié)調對接等；
2、負責聯(lián)絡收集整理客戶資料，接受客戶訂單，制作銷售訂單及文件傳送，并與財務對接，做好銷售的后臺支持，客戶相關的銷售協(xié)議、合同
等文案存檔管理；
3、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持；
4、領導指派的其它相關工作。
任職資格：
1、女，20-30歲，大專以上文化水平；
2、1年以上商務相關領域工作經驗，有商務推廣、策劃方面的經驗擅長網絡推廣、優(yōu)化、編輯，開拓能力強；
3、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創(chuàng)新。
公司地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道寶源路深圳市名優(yōu)工業(yè)產品展示采購中心B座1區(qū)321號
公交站點：海城新村 地鐵：坪州地鐵站C出口（財富港旁邊）